Prevenzione in azienda: accordo tra Sicindustria e quattro Asp siciliane per migliorare salute e benessere dei lavoratori

Il 14 settembre 2026, Sicindustria ha firmato un protocollo d’intesa con le Aziende sanitarie provinciali (Asp) di Caltanissetta, Messina, Palermo e Ragusa. L’obiettivo è portare la prevenzione e i servizi sanitari direttamente nei luoghi di lavoro, migliorando la salute e il benessere dei lavoratori. L’accordo prevede screening oncologici, vaccinazioni, controlli cardiovascolari e metabolici, nonché iniziative su salute mentale, benessere organizzativo e sanità digitale. L’iniziativa si inserisce nel quadro di un’ampia collaborazione tra imprese e sistema sanitario pubblico, volta a rendere più accessibili e vicini i servizi sanitari ai dipendenti.

Prevenzione e benessere in azienda

Il protocollo d’intesa si focalizza sulla promozione della salute nei contesti lavorativi, con l’obiettivo di rendere più semplice e diretto l’accesso ai servizi sanitari. Tra le iniziative previste, ci sono le Giornate della prevenzione, organizzate in collaborazione con le singole Asp e rivolte ai lavoratori delle imprese associate a Sicindustria. Gli screening saranno effettuati in modo anonimo e aggregato, con i dati restituiti esclusivamente alle imprese e a Sicindustria in forma anonima. L’idea è di creare un sistema di collaborazione che non interferisca con l’attività aziendale, ma si integri con essa per migliorare la qualità della vita dei dipendenti.

Un passo concreto verso la salute dei territori

“La salute è una componente sempre più importante della competitività delle imprese e della qualità dei territori”, ha sottolineato Luigi Rizzolo, presidente di Sicindustria. L’accordo rappresenta un passo concreto per avvicinare la prevenzione ai lavoratori e rafforzare la collaborazione tra imprese e sanità pubblica. L’iniziativa si estende a quattro province, ma entro breve tempo sarà estesa anche alle altre tre del perimetro di Sicindustria. L’obiettivo è creare un modello replicabile, in grado di migliorare la salute e il benessere dei lavoratori, contribuendo al loro benessere e al loro ruolo nella società.

Il protocollo prevede iniziative su welfare aziendale, formazione, sostenibilità, ricerca e innovazione, nonché la partecipazione congiunta a programmi e bandi regionali, nazionali e europei. Particolare attenzione è dedicata alla sanità digitale, con l’obiettivo di sviluppare un Masterplan territoriale per la telemedicina, i servizi digitali per la prevenzione e l’alfabetizzazione sanitaria digitale. L’uso di dati aggregati e anonimi, insieme a soluzioni di intelligenza artificiale, sarà svolto nel rispetto della normativa vigente.

La salute dei lavoratori è parte integrante della salute della comunità. “La salute dei lavoratori è parte integrante della salute della comunità e per questo la collaborazione con il sistema produttivo rappresenta un’opportunità concreta per avvicinare la prevenzione alle persone”, ha sottolineato Alberto Firenze, direttore generale dell’Asp di Palermo. Con questo Protocollo vogliamo favorire una maggiore diffusione degli screening, delle vaccinazioni e delle iniziative di promozione della salute nei luoghi di lavoro, creando un collegamento più diretto tra le aziende e i servizi sanitari territoriali. È una collaborazione che può contribuire a intercettare prima i bisogni di salute e a rendere la prevenzione sempre più accessibile e capillare.

Un sistema produttivo forte deve sentirsi parte del territorio. “Un sistema produttivo forte deve sentirsi parte del territorio e contribuire, per quanto è nelle sue possibilità, a migliorare la qualità della vita delle persone”, ha aggiunto Rizzolo. La salute e la prevenzione sono un terreno concreto su cui esercitare questo ruolo, mettendo a disposizione relazioni, competenze e capacità di fare rete. L’intesa avrà una durata di tre anni e prevede una programmazione e un monitoraggio condivisi, con l’obiettivo di creare un modello sostenibile e efficace per la salute dei lavoratori e dei territori.