Bianca Berardicurti, counsel di Legance, ha sottolineato come la leadership richieda competenza, formazione continua e apertura internazionale. Dalla scelta di specializzarsi nell’arbitrato internazionale alla guida di team di professionisti, il suo percorso è stato costruito intorno a questi elementi. La sua riflessione nasce da un’intervista in cui ha parlato del ruolo della diversità e della sua importanza nel processo decisionale. La leadership, per lei, non è solo una posizione, ma un’abilità che si costruisce con impegno, consapevolezza e una visione globale.
Competenza, formazione e apertura internazionale
La preparazione tecnica e il continuo arricchimento professionale sono il cuore pulsante del mestiere di Bianca Berardicurti. Per lei, la formazione non è un lusso, ma un’obbligazione. L’arbitrato, in particolare, richiede una conoscenza approfondita di contesti geopolitici, culture e lingue diverse. Questo ha reso necessaria un’apertura culturale e una padronanza linguistica. La sua carriera è stata segnata da un impegno costante per migliorare e adattarsi a un settore sempre più internazionale.
La diversità rappresenta un elemento di ricchezza per il processo decisionale. Bianca Berardicurti ha sottolineato come la diversità non debba necessariamente assegnare posizioni specifiche a uomini o donne, ma riconoscere che la varietà di prospettive migliora la qualità delle decisioni. Lei ha seguito il tema della rappresentanza di genere nel mondo dell’arbitrato, sottolineando come molte donne siano di grande talento e abbiano molto da insegnare. La sua esperienza con Arbit, il Forum Italiano per l’Arbitrato e l’Adr, ha portato a convegni dedicati a questa tematica, con l’obiettivo di renderla sempre più strutturale nel dibattito.
Un leader che si impegna e si confronta
Bianca Berardicurti ha sottolineato l’importanza di dare l’esempio attraverso il lavoro e l’impegno. Credere in una persona che si stima e verso la quale si nutrono rispetto e ammirazione professionale è un aspetto chiave per costruire relazioni di fiducia. Per lei, il lavoro di squadra rappresenta il vero valore aggiunto, sia per i professionisti che per i clienti. L’interazione con clienti e colleghi è fondamentale, e il confronto costante è un elemento che arricchisce il processo decisionale. Il confronto con clienti e colleghi è fondamentale per il lavoro di squadra. Nel suo lavoro è chiamata a prendere decisioni complesse. Come affronta l’incertezza? Per indole è portata ad assumermi la responsabilità delle decisioni. Credo che l’aspetto più importante sia riuscire a tenere stress, agitazione e pressione fuori dal processo decisionale: scegliere quando ci si trova in uno stato di forte malessere rischia di essere controproducente. Cerco sempre di rispettare la complessità delle situazioni e di valutarle da prospettive diverse.
Un aspetto che lei avrebbe voluto comprendere prima è l’importanza di lavorare sull’autostima, sulla consapevolezza di sé e sulla forza interiore. Spesso, le donne si trovano a fronteggiare un perfezionismo che può limitare il loro potenziale. Imparare a riconoscere il proprio valore è una parte essenziale del percorso professionale. Per le giovani donne che sogno una carriera internazionale nel mondo legale, Bianca Berardicurti consiglia di essere certe del proprio percorso e di non smettere mai di studiare, leggere e approfondire. La conoscenza è il loro vero superpotere.
La sua visione della leadership si basa sull’importanza di dare l’esempio attraverso il lavoro e l’impegno. Credere in una persona che si stima e verso la quale si nutrono rispetto e ammirazione professionale è un aspetto chiave per costruire relazioni di fiducia. Per Bianca, il lavoro di squadra rappresenta il vero valore aggiunto, sia per i professionisti che per i clienti. L’interazione con clienti e colleghi è fondamentale, e il confronto costante è un elemento che arricchisce il processo decisionale.
