L’ospedale di Livorno vive un momento di grave tensione, con il sindacato Nursind che denuncia una carenza di operatori socio-sanitari (Oss) che ha portato a una situazione di sovraccarico per gli infermieri. Secondo la segreteria del Nursind, decine di Oss sono mancanti, costringendo il personale infermieristico a svolgere attività di base, come l’igiene e la mobilizzazione dei pazienti, che non rientrano nel loro ambito professionale. La professionalità infermieristica, afferma il sindacato, non può essere utilizzata per coprire le falle della programmazione aziendale.
Organici e organizzazione del lavoro in discussione
La carenza di Oss, spiegano i rappresentanti del Nursind, è un problema di organici e di organizzazione del lavoro, che mette a rischio la sicurezza delle cure. Le criticità, inizialmente segnalate nelle unità operative di Chirurgia 6° I e 6° II, si stanno estendendo a diversi reparti del presidio, dalla Medicina alla Cardiologia. L’apertura dei nuovi settori di Medicina, avvenuta senza una dotazione di personale di supporto adeguata, ha aggravato la situazione. Il risultato è che gli infermieri vengono costretti a svolgere attività di base, sottraendo tempo e energie alle responsabilità cliniche e professionali per le quali sono stati formati.
Non si può pensare di tenere in piedi un ospedale chiedendo agli infermieri di fare il lavoro di tutti. Il sindacato sottolinea che l’allarme non è legato a una questione di disponibilità individuale, né a una interpretazione dei modelli assistenziali. “È un problema di organici – spiegano – di organizzazione del lavoro e soprattutto di sicurezza delle cure”. La carenza di Oss sta assumendo dimensioni sempre più preoccupanti, con conseguenze dirette sulla qualità e sulla sicurezza dell’assistenza.
Un allarme non per disponibilità individuale
Il sindacato sottolinea che l’allarme non è legato a una questione di disponibilità individuale, né a una interpretazione dei modelli assistenziali. “È un problema di organici – spiegano – di organizzazione del lavoro e soprattutto di sicurezza delle cure”. La carenza di Oss sta assumendo dimensioni sempre più preoccupanti, con conseguenze dirette sulla qualità e sulla sicurezza dell’assistenza. “Si sottraggono risorse preziose alla sorveglianza dei pazienti e agli interventi che richiedono competenze infermieristiche specifiche – dicono –. Non possiamo accettare che le carenze organizzative diventino una condizione ordinaria di lavoro.”
La professionalità infermieristica deve essere valorizzata, non utilizzata per coprire le falle della programmazione aziendale. Il Nursind chiede quindi un intervento immediato, che preveda una ricognizione delle dotazioni organiche di Oss e infermieri in tutti i reparti dell’ospedale di Livorno, il ripristino di un numero adeguato di operatori socio-sanitari, in relazione ai posti letto e ai reali bisogni assistenziali, una verifica degli assetti organizzativi dei nuovi reparti di Medicina, affinché l’apertura dei servizi sia accompagnata da personale sufficiente, e una chiara definizione delle responsabilità e delle competenze professionali. “Non si può pensare di tenere in piedi un ospedale chiedendo agli infermieri di fare il lavoro di tutti – conclude Nursind Livorno –. La professionalità infermieristica è una risorsa fondamentale per il Servizio sanitario pubblico e deve essere valorizzata, non utilizzata per coprire le falle della programmazione aziendale. Servono risposte concrete, non giustificazioni teoriche.”
