La riforma dell’ordinamento dei commercialisti ha suscitato reazioni da parte dei sindacati, che hanno espresso la volontà di un confronto per definire i dettagli della nuova cornice normativa. Le associazioni dei commercialisti, tra cui Anc, Aidc e Adc, sono concordi nel ritenere necessaria una riforma, ma sottolineano che il Ddl delega approvato dal Senato rappresenta solo una base di principi da sviluppare in modo concreto. I sindacati auspicano un dibattito per la stesura dei decreti attuativi, considerando che il quadro non è ancora completo e un giudizio definitivo è prematuro.
Formazione e pratica: equilibrio da trovare
Un tema centrale del dibattito riguarda l’equilibrio tra formazione accademica e esperienza pratica. Il presidente dell’Anc Marco Cuchel ha espresso preoccupazione per la scelta di privilegiare l’attività formativa rispetto a quella pratica, ritenendo che questa scelta possa influenzare anche le specializzazioni. Secondo Cuchel, dare più valore alla formazione potrebbe ridurre l’importanza del tirocinio, un periodo cruciale per la crescita dei professionisti. «Se viene compresso e svolto in maniera residuale, rischiamo di immettere nel mercato professionisti senza un’adeguata formazione pratica», ha sottolineato.
Specializzazioni e percorso formativo
Le specializzazioni, introdotte nel Ddl, sono viste come un’opportunità ma anche un rischio. L’Unione nazionale giovani dottori commercialisti, rappresentata da Michela Boidi, ha espresso preoccupazione per il rischio di appesantire il percorso formativo dei giovani. «Deve essere gestito con attenzione il percorso e il mantenimento per le specializzazioni – ha affermato Boidi – e non deve tradursi in un appesantimento del percorso formativo altrimenti finirebbe per penalizzare i giovani». Per Andrea Biekar, presidente dell’Aidc, le specializzazioni devono essere legate a percorsi qualificanti, pur riconoscendo il valore delle competenze acquisite sul campo.
Il presidente dell’Adc Gianluca Tartaro ha sottolineato l’importanza del risultato di restyling, ma ha espresso la necessità di un confronto più partecipato con le sigle sindacali. «È stato un compito arduo – ha ammesso – ma se ci fosse stato un confronto più partecipato con le sigle sindacali in rappresentanza degli iscritti sarebbe stato meglio». Tra i temi sensibili, anche le nuove regole sulla governance e sul sistema elettorale, che riguardano entrambi i sindacati.
Un’alternativa per la scelta delle attività
Marco Cuchel ha espresso preoccupazione per la scelta di inserire un elenco dettagliato delle attività tipiche della professione, ritenendo che possa non essere esaustivo e mancare di riserve. Per Biekar, invece, è un bene aver incluso le materie giuslavoristiche nell’elenco. Inoltre, Biekar ha trovato interessante l’idea di far votare il Consiglio nazionale direttamente dagli iscritti, pur sottolineando la necessità di trovare un giusto equilibrio. La riforma, pur rappresentando un passo avanti per l’aggiornamento della professione, richiede un confronto approfondito per garantire che i principi siano applicati in modo concreto e rispettoso delle esigenze dei professionisti. I sindacati, quindi, restano pronti a partecipare al dibattito per definire i dettagli che renderanno la riforma efficace e sostenibile nel lungo periodo.
