Samsung Electronics Italia ha celebrato il 22 settembre 2026 il Beloved K-Day, un evento dedicato a familiari, amici e persone care dei collaboratori, ispirato alla cultura coreana. L’iniziativa, ospitata presso l’headquarter milanese dell’azienda, ha visto la partecipazione di oltre 670 persone, tra cui circa 300 collaboratori, 250 “Beloved” adulti e 120 bambini e ragazzi. L’evento si inserisce nella strategia aziendale orientata al benessere e mira a valorizzare le relazioni personali dei dipendenti, riflettendo la composizione multigenerazionale e internazionale della popolazione aziendale.
Attività per tutte le età
La giornata ha proposto attività diverse per fascia d’età, con un focus su interazione e condivisione. I bambini e i ragazzi dai 3 ai 13 anni hanno partecipato alla Kids Experience, un’area dedicata a laboratori di personalizzazione di ventagli e maschere, giochi tradizionali e danza. Hanno inoltre scoperto l’Hangul, il sistema di scrittura coreano, attraverso un laboratorio di calligrafia. L’evento è stato organizzato a pochi giorni dal Chuseok, la principale festività tradizionale della Corea del Sud, con l’obiettivo di creare un legame tra cultura e tradizione. A fine giornata, l’iniziativa si è aperta anche agli adulti con la Beloved Korea Experience, un percorso all’interno dell’AI Home tra musica, sapori e momenti di incontro ispirati al dialogo tra Corea e Italia. Alcuni giochi tradizionali coreani sono rimasti disponibili anche per adulti e ragazzi, trasformando la serata in un’occasione di condivisione tra generazioni diverse.
Un’azienda inclusiva e multiculturale
La scelta di organizzare il Beloved K-Day riflette la composizione della popolazione aziendale di Samsung Electronics Italia, con un’età media di 41 anni. Il 48% dei collaboratori appartiene alla generazione Millennial, il 18% alla Gen Z, il 33% alla Generazione X e circa l’1% ai Baby Boomers. A questa pluralità generazionale si aggiunge una forte componente internazionale e multiregionale. Marco Petrillo, Head of People Team di Samsung Electronics Italia, ha dichiarato: “Oggi il benessere delle persone passa anche dalla qualità delle relazioni che le accompagnano nella vita quotidiana e dal riconoscimento delle diverse culture, storie e appartenenze che convivono all’interno dell’azienda”.
Petrillo ha inoltre sottolineato come il concetto di famiglia assuma oggi un significato più ampio e inclusivo, capace di comprendere le persone che rappresentano un punto di riferimento nella vita di ciascuno. L’evento ha rappresentato un momento di connessione e di riconoscimento delle diversità all’interno dell’azienda.
- Eventi multigenerazionali per bambini e adulti
- Attività ispirate alla cultura coreana
- Dialogo tra tradizione e modernità
Maggiore informazioni sull’azienda sono disponibili sul sito ufficiale Samsung. L’evento ha rappresentato un momento significativo per la comunità aziendale, con un focus su inclusione, benessere e connessione tra le persone. La strategia di Samsung Electronics Italia si basa su un approccio che valorizza le relazioni e la diversità, elementi chiave per il successo aziendale e la soddisfazione dei dipendenti.
