Un imprenditore pugliese ha deciso di offrire un contributo di 50 centesimi al litro per il tragitto casa-lavoro dei dipendenti, in un momento in cui il caro carburante pesa sulle famiglie e sulle aziende. Giusto Vitantonio Colucci, presidente della Plastic-Puglia, ha annunciato che da giovedì 1° ottobre tutti i 200 dipendenti dell’azienda riceveranno un sostegno economico per alleviare i costi del carburante. L’iniziativa, volta a mitigare gli aumenti del prezzo del carburante, è parte del piano di welfare aziendale dell’imprenditore, che ha sempre cercato di supportare i propri dipendenti in modo concreto.
Un segnale di vicinanza ai dipendenti
Colucci ha spiegato che il contributo di 50 centesimi al litro è calcolato sulla distanza percorsa quotidianamente tra casa e sede di lavoro, che si trova a Monopoli, in provincia di Bari. «Non solo un contributo economico, ma un segnale concreto di vicinanza ai nostri dipendenti», ha sottolineato. L’iniziativa, che arricchisce il percorso di welfare aziendale, è nata in seguito ai continui rincari del carburante e al prezzo fisso della rete Eni. L’imprenditore ha voluto dare un sostegno concreto a chi deve percorrere un lungo tragitto per raggiungere la sede pugliese.
Non è la prima volta che Colucci si preoccupa per il benessere dei propri dipendenti. Nel 2019, in memoria della figlia, ha istituito il Premio Nascita “Lilly Colucci”, che offre 10mila euro ai neo genitori, suddivisi in 2mila euro alla nascita del bambino e 400 euro al mese per i primi 20 mesi del figlio. Ha anche dato un sostegno economico in ambito sportivo, pagando la palestra ai suoi lavoratori per ribadire il detto «mens sana in corpore sano». Queste iniziative, insieme al contributo per il carburante, mostrano un impegno costante per il benessere dei dipendenti.
La Plastic-Puglia, fondata e diretta da Colucci, celebra il suo 60esimo anniversario e, alla vigilia di questa data, ha scelto di trovare un modo per aiutare chi lavora nella sua azienda in un momento di difficoltà economica legata ai carburanti.
La misura, pur non risolvendo i problemi di fondo, rappresenta un passo concreto per alleviare le spese quotidiane dei dipendenti e per rafforzare il rapporto di fiducia tra azienda e personale. L’iniziativa, che ha ricevuto un ampio riscontro, dimostra come un imprenditore possa dare un contributo significativo a chi lavora con lui, in un momento in cui il caro carburante rappresenta un problema crescente per molte famiglie.
Un impegno che va oltre il lavoro
Colucci ha voluto dare un segnale concreto di vicinanza ai dipendenti, soprattutto per alleviare i gravi bisogni emergenti in conseguenza del caro carburanti, che incide significativamente sullo stipendio. L’imprenditore ha ritenuto giusto fare la sua parte per alleggerire questo peso, contribuendo a ridurre la pressione economica su chi lavora nella sua azienda. L’iniziativa, che si inserisce nel contesto di un momento di crisi economica, rappresenta un atto di responsabilità sociale e di attenzione verso le persone che fanno parte del team aziendale.
La Plastic-Puglia, con i suoi 200 dipendenti, ha dimostrato come un’azienda possa adottare misure di welfare innovative e significative, non solo per migliorare la qualità della vita dei propri dipendenti, ma anche per rafforzare la sua immagine come azienda attenta alle esigenze del personale. L’iniziativa, che ha visto la partecipazione di tutti i dipendenti, è un esempio concreto di come un imprenditore possa dare un contributo significativo a chi lavora con lui, in un momento in cui il caro carburante rappresenta un problema crescente per molte famiglie.
