La Commissione ecclesiastica per l’educazione (Comece) ha pubblicato un documento intitolato “Costruire insieme il futuro del lavoro: una prospettiva di etica sociale cristiana sulla politica occupazionale dell’UE”, in cui i vescovi dell’Unione europea presentano 16 raccomandazioni per affrontare le sfide del futuro del lavoro. L’obiettivo è garantire che le trasformazioni tecnologiche, demografiche e ecologiche non aumentino le disuguaglianze, ma contribuiscano a una maggiore giustizia e dignità per i lavoratori. Il documento, pubblicato il 9 novembre 2026, è frutto del lavoro della Commissione affari sociali della Comece, presieduta da mons. Joseph Galea-Curmi (Malta), e include contributi di esperti, sindacati e organizzazioni cattoliche da tutta l’Unione.
Intelligenza artificiale e robotizzazione: sfide e opportunità
Il documento sottolinea come l’intelligenza artificiale e la robotizzazione stanno già trasformando i mercati del lavoro e continueranno a farlo nei decenni a venire. Tali tecnologie, pur offrendo opportunità di incremento della produttività e di riduzione di mansioni pericolose o monotone, sollevano preoccupazioni significative. Il 66% degli europei ritiene che l’Intelligenza Artificiale distruggerà più posti di lavoro di quanti ne creerà, secondo i dati dello Special Eurobarometer 2025. Inoltre, il 77% pensa che i lavoratori debbano partecipare alla definizione delle tecnologie utilizzate nei luoghi di lavoro. La Comece chiede all’Unione europea di assicurare che l’innovazione tecnologica potenzi le capacità umane anziché sostituire la responsabilità dell’uomo. I lavoratori devono essere protetti da sorveglianza, discriminazione ed esclusione, e deve essere promosso l’accesso alla formazione e alla riqualificazione professionale. La sfida non è solo tecnologica, ma anche sociale ed etica, poiché le decisioni su come utilizzare queste tecnologie influenzeranno la natura stessa della società europea.
Disoccupazione e rischio di povertà: dati preoccupanti
Secondo i dati Eurostat riportati nel documento, l’Unione europea conta 200,7 milioni di persone occupate, con una durata prevista della vita lavorativa di 37,5 anni. Tuttavia, la disoccupazione rimane un problema significativo: 13 milioni di persone sono disoccupate, e il 29,9% di loro lo è da almeno 12 mesi. Circa l’8,2% della forza lavoro nell’UE è classificato come “a rischio di povertà”, il che significa che, pur avendo un’occupazione, il loro reddito disponibile equivalente è inferiore al 60% del reddito mediano nazionale.
La Comece invoca un’economia europea che ponga al centro la dignità della persona. “Un’economia europea che ponga al centro la dignità della persona non sarà soltanto più giusta; sarà anche più resiliente, coesa e sostenibile per le generazioni a venire”, affermano i vescovi. Per questo, chiedono un lavoro a misura di “sviluppo umano integrale e benessere delle famiglie”, con un maggiore impegno per la conciliazione tra vita professionale e personale e la tutela del diritto a un riposo adeguato e alla disconnessione.
Il documento presenta 16 raccomandazioni politiche rivolte all’Unione europea e ai suoi Stati membri, articolate attorno a quattro prospettive interconnesse. La prima è la promozione della dignità umana e del bene comune attraverso un lavoro giusto, che include la garanzia di salari dignitosi, condizioni di lavoro eque e un’occupazione sicura. La seconda riguarda la partecipazione dei lavoratori nei processi decisionali, la terza la protezione dei diritti e la quarta la sostenibilità sociale ed ecologica.
