L’allarme dei sindacati si fa sentire nel settore delle medicine di gruppo integrate, con oltre 300 lavoratrici e lavoratori a rischio di precarietà e disoccupazione a causa della transizione alle nuove aggregazioni funzionali territoriali (Aft), previste per il primo gennaio 2027. La Cisl Fp Padova Rovigo ha espresso preoccupazione per la mancanza di una clausola di salvaguardia, che potrebbe portare a tagli occupazionali e salariali, a discapito dei cittadini fragili. Il segretario generale Andrea Ricci ha sottolineato che il rischio è di fare cassa sul personale, mettendo in pericolo la qualità dei servizi offerti.
La transizione alle Aft e il rischio di disoccupazione
La transizione alle Aft, prevista per il primo gennaio 2027, comporta la fine dei rapporti in essere con le cooperative del territorio, che si concluderanno al 31 dicembre 2026. Il personale amministrativo, di segreteria, accoglienza e prenotazione, che da circa quindici anni rappresenta la colonna portante del supporto organizzativo ai medici di Medicina Generale, è in grave pericolo. La Cisl Fp Padova Rovigo ha attivato diversi canali di confronto per chiarire il futuro di queste figure professionali, che sono state fondamentali per il funzionamento degli ambulatori.
Un patrimonio professionale a rischio
La professionalità acquisita in tanti anni grazie alla formazione offerta da cooperative sociali, che hanno investito nel rispetto del lavoro, è oggi in discussione. Franco Maisto, della Cisl Fp Padova Rovigo, ha sottolineato che si tratta di un bagaglio di competenze e esperienza costruito in tre lustri, che potrebbe essere disperso senza garanzie precise. L’incertezza sul futuro di questi lavoratori, in prevalenza donne, potrebbe portare a forti difficoltà nella ricollocazione occupazionale.
La Cisl Fp chiede una soluzione immediata e formale, che tuteli i diritti dei lavoratori e garantisca la continuità dei servizi. L’obiettivo è garantire la piena continuità lavorativa al primo gennaio 2027, tutelando sia i livelli occupazionali che le condizioni economiche e retributive finora maturate. Andrea Ricci ha concluso dicendo che la riforma dell’assistenza territoriale deve rafforzare la presa in carico dei cittadini più deboli, non generare precarietà né disperdere un bagaglio di competenze ed esperienza costruito in anni di lavoro. La Cisl Fp Padova Rovigo ha espresso l’urgenza di sottoscrivere un protocollo d’intesa tra tutte le parti coinvolte, tra Regione, Aziende, Ulss, associazioni dei medici e organizzazioni sindacali, che fissi regole chiare e vincolanti. L’obiettivo è garantire la piena continuità lavorativa al primo gennaio 2027, tutelando sia i livelli occupazionali che le condizioni economiche e retributive finora maturate.
- 300 lavoratrici e lavoratori a rischio di precarietà
- Transizione alle Aft prevista per il 1° gennaio 2027
- Manca una clausola di salvaguardia
- Chiesto un protocollo d’intesa tra tutte le parti coinvolte
La situazione rimane in attesa di risposte formali, mentre i sindacati continuano a monitorare l’evolversi della vertenza. L’obiettivo è proteggere i diritti dei lavoratori e garantire la qualità dei servizi sanitari. La Cisl Fp Padova Rovigo rimane in attesa della firma dell’accordo tra le sigle dei medici di base e l’assessorato alla Sanità della Regione, che potrebbe definire la cornice dei finanziamenti, ma non è ancora sufficiente a risolvere le preoccupazioni sul futuro occupazionale.
