L’offerta formativa degli atenei veneziani non segue le esigenze del mercato del lavoro, con un disallineamento tra i corsi universitari e le competenze richieste dalle imprese e dagli enti locali. L’ufficio studi della Cisl ha analizzato il tema, confrontando l’offerta formativa con i fabbisogni del Veneto, e ha evidenziato un problema non solo numerico, ma soprattutto di composizione. Molti laureati non trovano lavoro in settori in cui il titolo è richiesto, mentre le professioni in cui il territorio ha maggiori difficoltà non vengono sufficientemente supportate dagli atenei locali.
Disallineamento tra formazione e domanda di lavoro
Secondo i dati AlmaLaurea, a un anno dalla laurea oltre il 30% degli occupati dichiara di non usare in misura elevata le competenze acquisite all’università e di svolgere un lavoro per cui il titolo non è formalmente richiesto; a cinque anni il fenomeno riguarda ancora almeno un quarto dei laureati. Questo fenomeno è aggravato dal fatto che in Italia le imprese faticano a trovare un laureato su due (50,9%), quasi sempre perché i candidati non ci sono.
Il Veneto, con una difficoltà media di reperimento oltre il 51%, è tra le regioni più in sofferenza; nel pubblico la Regione stima 3.500 medici mancanti e quasi 11mila infermieri in pensione nei prossimi dieci anni. I settori in cui il territorio ha maggiori difficoltà, come medicina, professioni sanitarie, ingegneria industriale, energetica e ambientale, non vengono sufficientemente supportati dagli atenei locali. Un giovane resta, o arriva da fuori, se vede una carriera credibile e se può permettersi una casa. La Cisl sottolinea che Venezia è forte proprio in alcune delle lauree più esposte all’IA ed è debole in quelle tecnico-scientifiche e sanitarie che il territorio non trova.
Intelligenza artificiale e trasformazione delle professioni
Secondo l’indice 2025 dell’Ilo, un lavoratore su quattro nel mondo svolge un’occupazione esposta all’IA generativa, e un terzo nei Paesi ad alto reddito; le più esposte sono le mansioni impiegatizie e amministrative, seguite da quelle cognitive e fortemente digitalizzate nei media, nello sviluppo software e nella finanza. Tradotto in percorsi di studio, i più a rischio di ridimensionamento sono quelli che preparano a compiti ripetitivi su testi, numeri e codice: lingue e traduzione, scienze della comunicazione e giornalismo, economia aziendale nei profili di contabilità, analisi finanziaria e gestione amministrativa, programmazione informatica di base, marketing, e giurisprudenza nelle attività di ricerca e redazione standard.
All’opposto, l’IA sarà soprattutto uno strumento in medicina e professioni sanitarie, infermieristica e fisioterapia, ingegneria industriale, energetica e ambientale, servizio sociale ed educazione, chimica e biotecnologie: proprio le aree in cui il territorio è più in affanno. La Cisl chiede di estendere il protocollo S.T.A.Y. Veneto ai profili di cui il territorio è più carente. Il protocollo prevede 30 milioni di euro per il “Progetto di vita”, un sostegno sperimentale per i primi anni di autonomia di 1.500 tra i migliori laureati e diplomati Its, e 20 per dottorati industriali e ricerca applicata con le imprese.
