La rideterminazione dei compensi degli amministratori di Tennacola S.p.A. è stata definita “trasparente, motivata e assunta all’unanimità” dai Sindaci componenti dell’Assemblea dei Soci, che hanno respinto con fermezza le accuse di mancata trasparenza avanzate da circoli del Partito Democratico di Montegranaro e Porto Sant’Elpidio. I Sindaci, in qualità di rappresentanti dei Comuni soci, hanno sottolineato che tutti gli atti relativi alla gestione della società sono pubblici e consultabili sul sito istituzionale, senza alcuna omissione. L’aumento dei compensi è stato approvato all’unanimità il 3 luglio scorso, sulla base di una documentazione articolata e con il supporto dei pareri degli uffici amministrativi e del Collegio sindacale.
La trasparenza e la documentazione a disposizione
La decisione di rideterminare i compensi degli amministratori non è stata presa in maniera arbitraria, ma è supportata da una serie di elementi oggettivi, valutazioni tecniche e verifiche degli organismi competenti. I Sindaci hanno ricordato che la documentazione societaria è pienamente accessibile e che tutte le richieste di accesso agli atti formulate nel corso degli anni sono state regolarmente evase, senza alcuna eccezione. Inoltre, il Collegio sindacale ha espresso un parere favorevole, rilevando che non esistono elementi ostativi sotto il profilo della sostenibilità economico-finanziaria e della coerenza delle motivazioni.
La trasparenza non si proclama attraverso accuse, ma si garantisce con la pubblicazione degli atti. I Sindaci hanno sottolineato che la documentazione relativa alla rideterminazione dei compensi è stata consegnata in maniera completa e conforme alla richiesta formulata, senza alcuna omissione. La Società ha sempre garantito la piena disponibilità dei documenti, in linea con le normative vigenti.
Un aumento dei compensi giustificato da un aumento delle responsabilità
La decisione di modificare i compensi degli amministratori si inserisce in un contesto di crescente complessità gestionale e di maggiore responsabilità. Negli ultimi 15 anni, Tennacola ha registrato un significativo aumento dei programmi di investimento, passati da 5 milioni di euro annui a 25 milioni di euro annui. La società gestisce programmi finanziati con risorse pubbliche nazionali ed europee, e ha realizzato un tasso di realizzazione del 159%, superiore alla media. La tariffa applicata da Tennacola è la più bassa a livello regionale, dimostrando un impegno per la riduzione del carico sui cittadini.
La Società è riconosciuta come una delle più efficienti nel settore del servizio idrico integrato. I Sindaci hanno sottolineato che l’aumento dei compensi è giustificato dal progressivo incremento delle responsabilità e degli obblighi normativi. La struttura aziendale è stata adeguata, rafforzata e resa più performante, in linea con le esigenze di gestione sempre più complesse. L’Assemblea dei Soci, espressione della volontà dei Sindaci dei Comuni soci, ha riconosciuto i passi avanti compiuti da Tennacola nel gestire una gestione societaria sempre più articolata e complessa. La determinazione dei compensi è stata approvata all’unanimità, sulla base di una documentazione articolata e con il supporto dei pareri degli uffici amministrativi competenti e del Collegio sindacale.
