Un accordo tra il sindacato Clas e la società Coopservice ha salvaguardato i posti di lavoro di 25 dipendenti che operano nei servizi di pulizia dei palazzi comunali di Latina. L’intesa, raggiunta dopo una trattativa seria e determinata, garantisce la piena occupazione e la continuità delle condizioni economiche e contrattuali per i lavoratori coinvolti. La transizione di gestione, che partirà il primo ottobre, non comporterà tagli o riduzioni dei diritti, delle retribuzioni o delle tutele del personale.
Salvaguardati i posti di lavoro e le condizioni contrattuali
La società Coopservice, che subentrerà nella gestione dei servizi di pulizia, ha garantito la piena occupazione per tutti i 25 dipendenti attualmente impiegati. La continuità delle condizioni economiche e contrattuali è stata una priorità per il sindacato Clas, che ha sottolineato l’importanza di preservare i diritti dei lavoratori durante il cambio di gestione. Abbiamo tutelato tutti i posti di lavoro e preservato integralmente le condizioni economiche e contrattuali, ha dichiarato Davide Favero, segretario generale del sindacato.
Un lavoro spesso poco visibile ma essenziale
Favero ha sottolineato il valore del lavoro di pulizia, spesso poco visibile e non sempre riconosciuto, ma fondamentale per garantire igiene, sanificazione e decoro degli ambienti comunali. Per questo, davanti a un cambio di gestione, abbiamo ritenuto prioritario scongiurare qualsiasi ricaduta occupazionale, ha aggiunto. L’intesa rappresenta un esempio concreto di come il confronto sindacale possa tradursi in tutele reali per i lavoratori. Simona Rossi Querin, vice segretario generale del sindacato Clas, ha espresso soddisfazione per il risultato raggiunto. “Grazie all’accordo viene garantita ai lavoratori e alle loro famiglie una fondamentale continuità reddituale, evitando che il cambio di gestione possa produrre conseguenze negative sul piano occupazionale”, ha detto. Il sindacato continuerà a monitorare l’avvio del nuovo appalto per garantire che tutti gli impegni assunti vengano rispettati.
Il lavoro di pulizia nei palazzi comunali di Latina è stato salvaguardato grazie all’intesa tra sindacato e società di gestione. L’accordo dimostra come il confronto diretto possa portare a risultati concreti per i lavoratori, preservando la stabilità occupazionale e le condizioni contrattuali. La tutela dei posti di lavoro rimane un tema centrale nel dibattito sindacale, soprattutto in contesti di cambio di gestione o di ristrutturazione dei servizi pubblici. La transizione di gestione, che inizierà il primo ottobre, ha visto il sindacato Clas e Coopservice impegnati in una trattativa che ha portato a un accordo concreto. La continuità dei posti di lavoro e delle condizioni contrattuali è stata garantita, evitando qualsiasi riduzione o taglio. La tutela occupazionale dei lavoratori interessati è stata al centro della trattativa, con un risultato che ha soddisfatto sia il sindacato che la nuova società di gestione.
Il sindacato Clas ha espresso soddisfazione per il risultato raggiunto, sottolineando l’importanza di preservare i diritti dei lavoratori durante un cambio di gestione. La continuità reddituale e occupazionale è stata garantita grazie all’intesa, un esempio concreto di come il confronto sindacale possa portare a tutele reali per i lavoratori. L’obiettivo del sindacato è continuare a monitorare l’avvio del nuovo appalto per garantire che tutti gli impegni siano rispettati.
