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Patente a crediti: come caricare i punti extra e dichiarare i crediti fissi a gennaio 2027

Nuove regole per la patente a crediti nei cantieri: cosa caricare subito e cosa dichiarare a gennaio 2027.

La patente a crediti per i cantieri entra in una nuova fase con l’entrata in vigore della nota n. 2469 del 6 novembre 2026, emanata dall’Ispettorato nazionale del lavoro. La norma chiarisce come vengono riconosciuti i crediti e fissa un calendario per chi guida una piccola impresa edile o lavora in cantiere da autonomo. La patente parte da 30 punti e può arrivare a 100, con un sistema che distingue tra crediti fissi e mobili. I crediti mobili possono essere dichiarati a partire dal 2 novembre 2026, mentre i fissi dovranno essere inseriti entro il 31 gennaio 2027.

Documenti da caricare subito: i crediti mobili

I crediti mobili sono quattro e possono essere dichiarati già adesso. Il n. 17 (2 punti) si riferisce all’iscrizione nell’elenco dei Mastri Formatori Artigiani previsto dal Ccnl Edilizia Artigianato del 4 maggio 2022, con attestato Formedil. Il n. 8 (3 punti) richiede che il Mastro Formatore abbia tenuto lui stesso, da docente, l’addestramento pratico in cantiere dei propri dipendenti su prevenzione e sicurezza. Il n. 23 (2 punti) è legato all’incentivo della Cassa Edile per chi ha operai di primo livello in forza da oltre 18 mesi. Il n. 25 (2 punti) riguarda la certificazione del regolamento interno delle cooperative.

La validità dei crediti mobili varia: 8, 17 e 23 valgono 12 mesi e si rinnovano con un nuovo attestato.

Per i crediti mobili, è necessario garantire che siano certificati tutti i contratti d’appalto e di lavoro flessibile. Se l’istanza è partita a fine anno, basta la richiesta alla commissione. I crediti mobili non aggiornati prima della scadenza vengono automaticamente rimosi. Inoltre, se nello stesso anno arriva un secondo attestato per il credito 8, nel periodo di sovrapposizione i punti non si sommano.

La finestra di gennaio 2027: i crediti fissi

I crediti fissi dovranno essere dichiarati entro il 31 gennaio 2027. Si tratta di una serie di requisiti stabiliti nell’Allegato al Dm n. 132/2024. Tra i requisiti principali ci sono la formazione aggiuntiva in salute e sicurezza, gli investimenti in soluzioni tecnologiche per la sicurezza, il documento di valutazione dei rischi (Dvr), le visite in cantiere del medico competente, la dimensione aziendale e la certificazione dei contratti d’appalto e di lavoro flessibile. Per i crediti fissi, i dati devono essere aggiornati entro il 31 dicembre 2026. Tra i documenti da raccogliere ci sono l’elenco dei cantieri attivi, la prova che sono certificati tutti i contratti d’appalto e di lavoro flessibile, i nominativi e i dati dei corsi di lingua seguiti dagli stranieri, e la documentazione degli investimenti tecnologici. I corsi di formazione devono andare oltre l’obbligo, con ore superiori al minimo dell’Accordo Stato-Regioni 2025.

Le regole per gli autonomi e le micro-imprese

Per gli autonomi e le micro-imprese, il perimetro dei crediti è limitato. Gli unici crediti indicati anche per gli autonomi sono quelli per gli investimenti tecnologici (9-11). Fuori da questo ambito restano i crediti regolati dalla nota n. 288 del 15 luglio 2025, a cominciare dall’anzianità di iscrizione alla Camera di commercio. Le imprese fino a 10 lavoratori non possono ottenere il credito n. 12, poiché per loro le procedure standardizzate sono un obbligo del Testo unico sulla sicurezza (Dlgs 81/2008), non una scelta.

Chi a gennaio ha la patente sospesa o sotto i 15 crediti potrà inserire i fissi solo nel gennaio successivo. Sotto quella soglia, non si può continuare a lavorare in cantiere, salvo finire i lavori in corso quando quelli eseguiti superano il 30% del valore del contratto. Un correttivo c’è: nei percorsi di recupero le commissioni potranno tenere conto di un calo dell’organico avvenuto mentre la patente era bloccata. La patente resta tra i documenti controllati nelle verifiche dell’Ispettorato nei cantieri. Le informazioni fornite hanno natura divulgativa e non costituiscono consulenza legale o previdenziale personalizzata. Per la propria situazione specifica si raccomanda di rivolgersi a un consulente del lavoro o all’Ispettorato territoriale del lavoro competente.

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