La N-VA propone di obbligare i lavoratori a fornire un certificato medico per ogni assenza di lavoro, un provvedimento che potrebbe modificare le normative attuali sulle ferie malattia. La proposta, avanzata da Axel Ronse, leader del gruppo del partito in parlamento, mira a prevenire l’abuso delle assenze brevi e a garantire una gestione più rigorosa dell’assenteismo. La misura, se approvata, potrebbe introdurre un controllo più stringente su chi si assenta per motivi di salute, con l’obiettivo di evitare abusi e garantire una maggiore trasparenza. La proposta, tuttavia, non prevede che gli datori di lavoro possano imporre liberamente il certificato medico a tutti i dipendenti, ma richiede un piano di gestione dell’assenteismo per le aziende con un certo numero di dipendenti.
Un piano per gestire l’assenteismo
La proposta include un piano di gestione dell’assenteismo, che dovrà essere adottato dalle aziende con almeno 50 dipendenti. Questo piano dovrà prevedere un entretien con i lavoratori che hanno registrato ripetute assenze brevi, con l’obiettivo di identificare eventuali problemi e prevenire l’abuso delle ferie malattia. In caso di rifiuto del dipendente a partecipare all’entretien, la proposta prevede la possibilità di una riduzione del salario. Il partito sostiene che l’obiettivo è di rilevare eventuali problematiche e prevenire l’assenteismo, piuttosto che punire i lavoratori malati.
Un aumento di assenze in assenza di certificato
La N-VA si basa su un’analisi realizzata da Securex nel 2024, secondo cui il numero di lavoratori che hanno registrato assenze di una giornata è aumentato del 67,5% nelle aziende in cui il certificato medico è stato eliminato. Secondo Axel Ronse, questa tendenza indica che alcuni lavoratori potrebbero abusare delle ferie malattia senza consultare un medico. Il partito sostiene che l’introduzione del certificato medico per ogni assenza potrebbe ridurre questo fenomeno e garantire una gestione più responsabile delle assenze.
La proposta ha suscitato alcune riserve all’interno della coalizione Arizona, con alcuni partner che non sembrano entusiasti della misura. L’obiettivo iniziale della rimozione del certificato era di ridurre le visite ai medici per assenze brevi, ma la proposta attuale sembra andare in una direzione diversa. La commissione della Camera ha richiesto diversi pareri sulla proposta, e secondo le informazioni di Belga, il testo potrebbe non essere più all’ordine del giorno per alcuni mesi. Nonostante le discussioni, la N-VA continua a sostenere che l’introduzione del certificato medico per ogni assenza potrebbe contribuire a una gestione più efficace dell’assenteismo e a una maggiore responsabilità da parte dei lavoratori.
La proposta, se approvata, potrebbe rappresentare un cambiamento significativo nel sistema delle ferie malattia in Belgio. Tuttavia, la sua implementazione dipenderà da un accordo tra i partiti e da una valutazione approfondita delle conseguenze economiche e sociali. Per il momento, la discussione continua e la proposta rimane in fase di valutazione.
La N-VA, che si era già opposta a questa misura quando era in opposizione, sostiene che l’abuso delle ferie malattie di breve durata sia un problema crescente. La proposta mira a garantire una maggiore trasparenza e a evitare che i lavoratori possano sfruttare il sistema per assenze non giustificate. La discussione è in corso e la proposta potrebbe essere modificata o rimandata in base alle opinioni dei partner della coalizione.
